Grands Reporters
Enfin des séminaires
différents
!
Vue d'ensemble
Grands Reporters est un « Business Game » qui
transforme votre rencontre d’entreprise en une «émission
de télévision en direct».
Le scénario : Votre Directeur Général est invité à présenter
l’entreprise sur une grande chaîne financière. Il
a besoin des participants de l’événement pour alimenter
son discours et illustrer la performance de l’entreprise, sur
des thèmes sélectionnés. .
Simulation
Dans Grands Reporters, vous êtes transformés en
enquêteurs et devez réaliser un reportage.
Dans un premier temps, vous partez à la conquête de l’information,
par des interviews, des échanges d’idées et de
points de vue, par l’analyse de documents, mais aussi par des « enquêtes
terrain » dans l’entreprise.
Puis vous devez analyser et synthétiser tous ces éléments,
en dégager des idées-force et des messages, et enfin, élaborer
une restitution sous forme de reportage pour la télévision.
Votre challenge : faire ressortir des éléments
de fond pertinents, illustrant la richesse de l’entreprise au
travers du thème choisi, choisir une forme de restitution attractive
afin de créer et maintenir l’intérêt de votre
auditoire !
Objectifs
- Proposer une nouvelle façon de présenter les données
ou messages,
- Rendre les particpants Acteurs et non pas Spectateurs,
- Rendre ces journées plus dynamiques, plus conviviales.
Thèmes
- Comment créer de la valeur avec notre « Capital
Clients » ?
Gagner en résultats grâce à notre capacité à développer
et entretenir la ressource « Clients », à faire
de notre qualité relationnelle un véritable avantage
concurrentiel
- Comment créer de la valeur avec notre « Capital
Expertise » ?
Gagner en efficacité grâce à notre capacité à être à la
hauteur des exigences de la technologie, maintenir et développer
des compétences, innover, transmettre le savoir-faire
- Comment créer de la valeur avec notre « Capital
Collaborateurs » ?
Gagner en performance grâce à notre capacité à communiquer, à s’organiser
et à agir ensemble, en sachant exploiter notre diversité
- Comment nous développer avec notre « Capital Avenir » ?
Gagner en présence grâce à notre capacité à anticiper
les besoins, à analyser les nouvelles tendances et technologies, à prévoir
l’impact sur nos savoir-faire
Résultats
- Les participants sont les acteurs de l’événement,
- La préparation a donné lieu à des échanges de
points de vue, des rencontres dans toute l’entreprise,
- La curiosité et l’intérêt de l’auditoire
sont stimulés bien avant l’événement,
- Votre évènement se déroule sous une forme
qui donne la parole à l’Institution et aux participants,
- L’entreprise bénéficie d’une vision inédite
sur ses thèmes prioritaires,
- Le fond et la forme sont en cohérence,
- La créativité des collaborateurs est sollicitée,
- L’enthousiasme et la convivialité sont
au rendez-vous..
Durée moyenne : 3 à 4 heures ou plus !
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